Нас не остановить :=: МЫСЛЬ

Пристальное внимание общественности не мешает росту компенсаций руководства

Клаудия Г. ДОЙЧ, New York Times

Нынешний год должен был принести акционерам победу в борьбе с размерами вознаграждений старшего руководства компаний. В прошлом году начали действовать более строгие правила раскрытия информации. Предполагалось, что требование освещать принципы начисления выплат вынудит компании пересмотреть свою политику. Чиновники, охотно идущие навстречу общественному мнению, особенно в год выборов, провели несколько слушаний на эту тему, однако на практике все осталось по-старому.
Во многих компаниях доклады в сезон собраний акционеров были переполнены несчетным количеством терминов и цифр, внесших в информацию по вознаграждениям больше путаницы, чем ясности. Досадно, что оплата труда редко соответствует его эффективности.

Выберите страну:

Отправьте SMS с текстом klik idea на номер 6365

Уважаемый читатель. Материалы журнала Мысль распространяются по модели платного контента. Оплата производится максимально удобным и безопасным способом — с помощью SMS. После оплаты Вы получаете доступ к данной статье на 365 дней. Укажите страну, в которой Вы находитесь, отправьте SMS на указанный номер и введите полученный пароль в нижнее поле. Для Украины: тариф в гривнах с учетом НДС. Дополнительно взимается сбор в Пенсионный фонд в размере 7,5% от стоимости услуги без учета НДС. Номер обслуживается провайдером «СМС ОНЛАЙН», информационная служба: 044 383-20-90, (с 9:00 до 18:00, в рабочие дни). Для Украины: услуга доступна для всех национальных GSM операторов Украины.Стоимость SMS: 77.77 RUB

Введите пароль полученный в ответном SMS
	Сервис микроплатежей Enternet5

Нас не остановить

Пристальное внимание общественности не мешает росту компенсаций руководства

К содержанию