Нынешний год должен был принести акционерам победу в борьбе с размерами вознаграждений старшего руководства компаний. В прошлом году начали действовать более строгие правила раскрытия информации. Предполагалось, что требование освещать принципы начисления выплат вынудит компании пересмотреть свою политику. Чиновники, охотно идущие навстречу общественному мнению, особенно в год выборов, провели несколько слушаний на эту тему, однако на практике все осталось по-старому.
Во многих компаниях доклады в сезон собраний акционеров были переполнены несчетным количеством терминов и цифр, внесших в информацию по вознаграждениям больше путаницы, чем ясности. Досадно, что оплата труда редко соответствует его эффективности.
Уважаемый читатель. Материалы журнала Мысль распространяются по модели платного контента. Оплата производится максимально удобным и безопасным способом — с помощью SMS. После оплаты Вы получаете доступ к данной статье на 365 дней. Укажите страну, в которой Вы находитесь, отправьте SMS на указанный номер и введите полученный пароль в нижнее поле. Дополнительно изымается сбор в Пенсионный фонд в размере 7,5% от стоимости услуги без учета НДС.
Для получения доступа к странице, нужно отправить смс с текстом klik 10