Многие американские компании непоследовательны в соблюдении новых требований, согласно которым они обязаны раскрывать причины столь высоких компенсационных пакетов управляющих высшего звена и старшего руководства, а также процедуру их начисления.
И, тем не менее, новые правила раскрытия информации во всей красе показывают привилегии, предоставляемые управляющим высшего звена и им подобным.
В прошлом году Комиссией по ценным бумагам и биржам были введены нормы, обязывающие компании в своем ежегодном докладе перед акционерами указывать размеры компенсации высшего руководства и достижение им тех же, к примеру, премиальных целей.
Уважаемый читатель. Материалы журнала Мысль распространяются по модели платного контента. Оплата производится максимально удобным и безопасным способом — с помощью SMS. После оплаты Вы получаете доступ к данной статье на 365 дней. Укажите страну, в которой Вы находитесь, отправьте SMS на указанный номер и введите полученный пароль в нижнее поле. Дополнительно изымается сбор в Пенсионный фонд в размере 7,5% от стоимости услуги без учета НДС.
Для получения доступа к странице, нужно отправить смс с текстом klik 10