#8(31), август 2008 года

В поиске лидера, способного обеспечить рост

В большинстве компаний есть руководители, которые могут кардинально улучшить результаты. Проблема в том, чтобы их найти

Шон Д. КАРР, Джин М. ЛИДТКА, Роберт РОЗЕН, Роберт И. ВИЛЬТБАНК, Wall Street Journal

Сегодня органичный рост стал Священным Граалем для пострадавшего от глобальной конкуренции старшего руководства, которое пытается найти новые источники доходов без постоянного приобретения активов. Индустрия по строительству жилых домов стала советником компаний относительно способов достижения органичного роста. Однако многие фирмы уже располагают механизмами резкого увеличения объемов продаж и знают, как с помощью инновационных продуктов выйти за пределы существующей в отрасли модели и захватить новые рынки.
И действительно, скрытые и неиспользуемые мощные катализаторы органичного роста часто присутствуют глубоко внутри самой организации. Мы говорим об особой категории руководителей среднего звена, обладающих видением, талантом к лидерству и предпринимательству, то есть, в совокупности, всем тем, что мы называем лидерством, способным обеспечить рост.

К содержанию