МИРОВОЙ СПРОС НА КАДРЫ Сегодня рынок руководящих кадров стал общемировым. В своей работе компания Hay Group постоянно наблюдает прямое влияние локальных событий на другие регионы. Это и рост курса индийской рупии, сказывающийся на жаловании в странах Среднего Востока, где руководящие кадры часто приглашаются с субконтинента, и стремительный рост китайской экономики, сманивающий перспективных руководителей с рынков Западной Европы. На выбор места строительства карьеры влияет много факторов, но ключевую роль играет связь между работоспособностью и образом жизни. Построение классификации относительной покупательной способности руководителей основано на средней зарплате руководящего сотрудника за вычетом налогов и общей «стоимости жизни». Двадцатый уровень в перечне Hay соответствует главе отдела или направления в крупной многонациональной компании. Классификация составлена для 51 страны.