У вашей компании есть план, как пережить тяжелые времена. А у вас лично?
Джанет БЭНКС, Дайен КОТУ, Harvard Business Review
Когда в экономике кризис, увольнения и приостановка набора персонала кажутся обычным делом, но если в газеты попадают проблемы вашей компании, это задевает за живое. Умом вы понимаете, что в сокращении нет ничего личного, но при мысли о потере рабочего места у вас душа уходит в пятки. Вы знаете, что опускать руки нельзя, но сложно вести активные действия, когда двери начальника всегда закрыты, новые проекты откладываются, а ваши подчиненные надеются на вашу поддержку. Не паникуйте. Несмотря на то что решение об увольнении может быть не в вашей власти, вы способны многое сделать сами.