#1(40), декабрь-январь 2009/10 года
журнал украинского истеблишмента
МЫСЛЬ
полный дайджест за месяц мировой мысли в области финансов и управления
Логин:
Пароль:
Регистрация
Напомнить пароль
О нас
Последний номер
Архив
Клуб читателей
Поиск
Мероприятия
Купить копирайт
Хочу получать бумажную версию

#1(40), декабрь-январь 2009/10 года

Community Relations 2.0, или Свя­зи с он­лайн-со­об­щес­т­ва­ми

С рас­прос­т­ра­не­ни­ем со­ци­аль­ных се­тей, фун­к­ци­о­ни­ру­ю­щих в ре­жи­ме ре­аль­но­го вре­ме­ни, пра­ви­ла ра­бо­ты с он­лайн-со­об­щес­т­ва­ми из­ме­ни­лись

Дже­ральд КЕЙН, Ро­берт ФИЧМАН, Джон ГАЛЛАХЕР, Джон ГЛЕЙЗЕР, Harvard Business Review

В 2003 го­ду Ме­ди­цин­ское от­де­ле­ние Бос­тон­ско­го уни­вер­си­те­та объяви­ло о пла­нах стро­и­тель­ст­ва со­вре­мен­ной ла­бо­ра­то­рии для из­уче­ния опас­ных био­ло­ги­чес­ких аген­тов. В ней пла­ни­ро­ва­лось про­во­дить ис­сле­до­ва­ния, ре­зуль­та­ты ко­то­рых мог­ли сде­лать про­рыв в об­лас­ти здра­во­ох­ра­не­ния и борь­бы с тер­ро­риз­мом. Так­же го­во­ри­лось о раз­ра­бот­ке сред­ст­ва про­тив ли­хо­рад­ки Эбо­ла, ту­ля­ре­мии, си­бир­ской яз­вы и дру­гих смер­тель­ных бо­лез­ней, воз­бу­ди­те­ли ко­то­рых мо­гут ис­поль­зо­вать­ся в ка­чес­т­ве био­ло­ги­чес­ко­го ору­жия.
По­на­ча­лу про­ект при­вет­ст­во­вал­ся как сред­ст­во укреп­ле­ния на­ци­о­наль­ной без­опас­нос­ти. Он так­же дол­жен был по­вы­сить роль ре­ги­о­на в сфе­ре био­тех­но­ло­гий и спо­соб­ст­во­вать раз­ви­тию эко­но­ми­ки Бос­то­на. Одна­ко поз­же об­щес­т­вен­ное мне­ние пе­ре­ме­ни­лось. Для ор­га­ни­за­ции На­ци­о­наль­ной ла­бо­ра­то­рии по ис­сле­до­ва­нию но­вых ин­фек­ци­он­ных за­бо­ле­ва­ний вы­бра­ли мес­то око­ло Бос­тон­ско­го уни­вер­си­те­та на гра­ни­це од­но­го из жи­лых рай­о­нов и мес­т­но­го гет­то. Воз­мож­ное со­сед­ст­во с опас­ны­ми ве­щес­т­ва­ми не пон­ра­ви­лось го­ро­жа­нам. На­сколь­ко это без­опас­но? А ес­ли про­изой­дет утеч­ка? Не ста­нет ли ла­бо­ра­то­рия оче­вид­ной ми­ше­нью для тер­ро­рис­тов? Если все так хо­ро­шо, как утвер­ж­да­ют эн­ту­зи­ас­ты, то по­че­му ла­бо­ра­то­рию не по­стро­и­ли где-ни­будь в за­жи­точ­ном при­го­ро­де вро­де Брук­ли­на, Нью­то­на или Уэл­л-сли?
Не по­след­нюю роль в ор­га­ни­за­ции об­щес­т­вен­но­го про­тес­та сыг­ра­ла он­лайн-де­ятель­ность. Сайт stopthebiolab.org, то есть «оста­но­ви­те био­ла­бо­ра­то­рию», быс­т­ро со­брал во­круг се­бя наи­бо­лее ре­ши­тель­ных сто­рон­ни­ков со­про­тив­ле­ния. Внес­ли свой вклад в про­па­ган­ду и сай­ты со­лид­ных ор­га­ни­за­ций, за­ни­ма­ю­щих­ся во­про­са­ми окру­жа­ю­щей сре­ды, здра­во­ох­ра­не­ния и мес­т­но­го пра­во­су­дия. Бы­ли воз­буж­де­ны су­деб­ные ис­ки, и, как след­ст­вие, ла­бо­ра­то­рию за­пре­ти­ли. По­ста­нов­ле­ни­ем фе­де­раль­но­го су­да ее от­к­ры­тие бы­ло от­ло­же­но до даль­ней­ше­го из­уче­ния во­про­са. Ис­сле­до­ва­ния са­мых опас­ных ве­ществ, для че­го и пла­ни­ро­ва­лась ла­бо­ра­то­рия, бы­ли стро­го за­пре­ще­ны.
Ком­мер­чес­кие пред­при­я­тия и дру­гие уч­реж­де­ния уже дав­но уста­нав­ли­ва­ют дру­жес­т­вен­ные, вза­и­мо­вы­год­ные от­но­ше­ния с об­щес­т­вен­нос­тью бла­го­да­ря «свя­зям с он­лайн-со­об­щес­т­ва­ми». До по­яв­ле­ния Интер­не­та ком­па­нии мог­ли не спе­ша, ме­то­дич­но от­сле­жи­вать дей­ст­вия по­доб­ных объеди­не­ний и ре­а­ги­ро­вать на них. Се­го­дня, с рас­п­рос­т­ра­не­ни­ем со­ци­аль­ных се­тей, по­доб­ная ра­бо­та тре­бу­ет но­вых уме­ний, адап­тив­ных так­тик и пос­ле­до­ва­тель­ной стра­те­гии. По су­щес­т­ву, в се­год­няш­нем ми­ре, вдоль и по­пе­рек опу­тан­ном Се­тью, меж­ду учас­т­ни­ка­ми он­лайн-со­об­ществ поч­ти не ос­та­лось гео­гра­фи­чес­ких ба­рье­ров: все кли­ен­ты, за­ин­те­ре­со­ван­ные сто­ро­ны и ок­рест­ные жи­те­ли ста­ли еди­ным це­лым. Как ком­па­ния мо­жет ис­поль­зо­вать этот но­вый сме­лый мир се­бе во бла­го?
ЧЕМ ОТЛИЧАЮТСЯ
НОВЫЕ СООБЩЕСТВА
Сред­ст­ва со­труд­ни­чес­т­ва, ос­но­ван­ные на ин­фор­ма­ци­он­ных тех­но­ло­ги­ях, сре­ди ко­то­рых со­ци­аль­ные се­ти, ви­ки-про­ек­ты и бло­ги, зна­чи­тель­но уве­ли­чи­ва­ют ско­рость фор­ми­ро­ва­ния со­об­щес­т­ва, уси­ли­ва­ют его вли­я­ние и ох­ват. Но­вые объеди­не­ния быс­т­ро со­би­ра­ют­ся и рас­п­рос­т­ра­ня­ют­ся, в раз­ные мо­мен­ты их час­то воз­глав­ля­ют раз­ные учас­т­ни­ки. А мо­биль­ные ин­тер­фей­сы обес­пе­чи­ва­ют осве­дом­лен­ность, го­тов­ность за­про­сить ин­фор­ма­цию или на­чать дей­ст­во­вать.
Со­об­щес­т­ва раз­ли­ча­ют­ся по це­лям и ти­пам учас­т­ни­ков, а по ат­мос­фе­ре ва­рьи­ру­ют­ся от дру­же­люб­ных до враж­деб­ных. Важ­но опре­де­лить, что со­бой пред­став­ля­ет каж­дое из них, а за­тем ре­шить, ис­поль­зо­вать ли его, и ес­ли да, то как. Управ­ле­ние со­об­щес­т­ва­ми – тон­кое ис­кус­ство, в ко­то­ром нуж­да­ет­ся фир­ма.
Вли­я­ние со­об­ществ в об­лас­ти здра­во­ох­ра­не­ния ве­ли­ко. Со­глас­но от­че­ту фир­мы Manhattan Research, воз­мож­нос­тя­ми «health 2.0», то есть при­ме­не­ни­ем се­те­вых ре­сур­сов в це­лях здра­во­ох­ра­не­ния, поль­зу­ют­ся бо­лее 60 млн. аме­ри­кан­цев. Они раз­ме­ща­ют ин­фор­ма­цию в бло­гах и со­ци­аль­ных се­тях, соз­дан­ных та­ки­ми же людь­ми, ис­поль­зуя в ка­чес­т­ве от­прав­ной точ­ки Google. Спра­вед­ли­во это и для он­лайн-со­об­ществ из дру­гих ин­фор­ма­ци­он­ных об­лас­тей.
С по­яв­ле­ни­ем со­ци­аль­ных се­тей эпо­ха об­особ­лен­ных ста­тич­ных стра­ниц за­вер­ши­лась. В сов­ре­мен­ных со­об­щес­т­вах ак­тив­но пуб­ли­ку­ют и по­лу­ча­ют ин­фор­ма­цию. Поль­зо­ва­те­ли все ча­ще ис­поль­зу­ют их как ис­ход­ный пункт, где мож­но по­чер­п­нуть све­де­ния. По ре­зуль­та­там ис­сле­до­ва­ния, про­ве­ден­но­го цен­т­ром Pew, 40% аме­ри­кан­цев ког­да-ли­бо со­мне­ва­лись во вра­чеб­ном ди­аг­но­зе, по­сколь­ку он шел враз­рез с ин­фор­ма­ци­ей, най­ден­ной в Се­ти. Если поль­зо­ва­те­ли так ве­рят то­му, что узна­ют в Интер­не­те, то что они по­ду­ма­ют, ес­ли учас­т­ни­ки фо­ру­ма в ка­кой-ни­будь со­ци­аль­ной се­ти на­чнут по­ли­вать ва­шу ор­га­ни­за­цию гря­зью? И го­то­вы ли вы спра­вить­ся с та­кой си­ту­а­ци­ей?
ВОЗМОЖНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ

Плат­фор­мы со­ци­аль­ных се­тей уве­ли­чи­ва­ют воз­мож­нос­ти он­лайн-со­об­ществ. Они спо­соб­ст­ву­ют тес­ным вза­и­мо­от­но­ше­ни­ям и опе­ра­тив­ной ор­га­ни­за­ции, улуч­ша­ют сбор све­де­ний, а так­же да­ют воз­мож­ность луч­ше их филь­т­ро­вать.
Тес­ные вза­и­мо­от­но­ше­ния. Учас­т­ни­ки со­об­ществ, ис­поль­зу­ю­щие ин­стру­мен­ты со­ци­аль­ной се­ти, уста­нав­ли­ва­ют меж­ду со­бой мно­го­гран­ные от­но­ше­ния. Та­кие свя­зи по­рож­да­ют до­ве­рие. Об этом го­во­рит от­кры­тость, с ко­то­рой де­лят­ся ин­фор­ма­ци­ей лю­ди, со­сто­я­щие в со­об­щес­т­вах пе­ре­до­вой он­лай­но­вой се­ти PatientsLikeMe – «Па­ци­ен­ты, как я». Она бы­ла соз­да­на для лю­дей, стра­да­ю­щих скле­ро­зом, бо­лез­нью Пар­кин­со­на и дру­ги­ми за­бо­ле­ва­ни­я­ми. Лю­ди опи­сы­ва­ют по­дроб­нос­ти сво­их не­ду­гов и сред­ст­ва, к ко­то­рым при­бе­га­ют, да­же те, что не бы­ли про­пи­са­ны вра­чом. Гра­фи­ки и диа­грам­мы на сай­те по­мо­га­ют па­ци­ен­там на­гляд­но пред­ста­вить се­бе ис­то­рию ком­п­лек­с­но­го ле­че­ния, по­зво­ля­ют срав­ни­вать свои по­ка­за­те­ли с по­ка­за­те­ля­ми при ана­ло­гич­ном ди­аг­но­зе, а так­же обес­пе­чи­ва­ют об­рат­ную связь и кон­суль­та­ции меж­ду поль­зо­ва­те­ля­ми.

О главном вкратце

Раньше у компаний было намного больше времени, чтобы отслеживать взаимоотношения
в сообществах
и координировать работу с ними, но
с распространением социальных сетей это стало невозможным.

Чтобы управлять новым миром онлайн-сообществ, фирме нужен специальный отдел по работе с социальными сетями, который будет предотвращать угрозы
и вести поиск конструктивных способов использования этих сетей.

Врачи используют онлайн-сообщество для медиков под названием Sermo, чтобы в чрезвычайной ситуации узнать мнение специалистов и решить, как оказывать неотложную помощь. А компания Starbucks рассеивает слухи через Twitter прежде, чем они начинают жить в Интернете собственной жизнью.

Все это ока­за­ло глу­бо­кое воз­дей­ст­вие на от­расль здра­во­ох­ра­не­ния. Бо­лее то­го, он­лайн-со­об­щес­т­ва мо­гут из­ме­нить ле­че­ние, про­пи­сы­ва­е­мое вра­ча­ми. Ког­да один из учас­т­ни­ков со­об­щес­т­ва на PatientsLikeMe из­учил срав­ни­тель­ную диа­грам­му сво­е­го кур­са ле­че­ния и наз­на­че­ний дру­гих па­ци­ен­тов с та­ким же за­бо­ле­ва­ни­ем, он при­шел к вы­во­ду, что врач про­пи­сал ему не­до­ста­точ­ную до­зи­ров­ку. Этот па­ци­ент во­ору­жил­ся со­от­вет­ст­ву­ю­щи­ми рас­пе­чат­ка­ми и убе­дил вра­ча уве­ли­чить до­зи­ров­ку. Это зна­чи­тель­но улуч­ши­ло са­мо­чув­ст­вие боль­но­го.
Опе­ра­тив­ная ор­га­ни­за­ция. Ин­стру­мен­ты со­ци­аль­ной се­ти пре­до­став­ля­ют воз­мож­ность пуб­ли­ко­вать при­зыв к дей­ст­ви­ям по об­щим ин­те­ре­сам или при­бли­жа­ю­щим­ся со­бы­ти­ям и по­мо­га­ют быс­т­ро фор­ми­ро­вать элек­т­рон­ные со­об­щес­т­ва. За счи­тан­ные ча­сы мож­но мо­би­ли­зо­вать сот­ни ты­сяч лю­дей. На­при­мер, груп­па боль­ных на сай­те Inspire быс­т­ро пре­вра­ти­ла со­рев­но­ва­ние жур­на­ла Golf Digest под на­зва­ни­ем «Ку­да це­лим­ся?» в сред­ст­во про­па­ган­ды.
В 2008 го­ду груп­па со­бра­ла ты­ся­чи го­ло­сов в Се­ти, что­бы под­дер­жать по­бе­див­ше­го рак Джо­на Аткин­со­на и дать ему воз­мож­ность сыг­рать с тре­мя зна­ме­ни­тос­тя­ми на по­ле для от­кры­то­го тур­ни­ра США по голь­фу за не­де­лю до его на­ча­ла. Сре­ди этих зна­ме­ни­тос­тей был и ве­ду­щий про­грам­мы «Се­го­дня» Мэтт Ла­уэр, ко­то­рый впос­лед­ст­вии по­ка­зал Аткин­со­на в сво­ем те­ле­шоу. Быс­т­рые дей­ст­вия груп­пы по­зво­ли­ли ей ис­поль­зо­вать за­хва­ты­ва­ю­щую ис­то­рию Аткин­со­на для про­па­ган­ды бди­тель­нос­ти и сво­е-в­ре­мен­но­го об­сле­до­ва­ния.

Выявив специалистов по социальным сетям в штате компании, можно получить
доступ к ключевым знаниям, а в перспективе – и к продвинутым стратегиям. Аудиторская компания Ernst&Young наняла специальное агентство, которое представляло бы компанию на сайте Facebook для привлечения в штат выпускников высших учебных заведений

Кро­ме то­го, со­об­щес­т­ва по­мо­га­ют от­ста­и­вать свои ин­те­ре­сы. Со­ци­аль­ная сеть для ме­ди­ков Sermo да­ла воз­мож­ность быс­т­ро при­вле­кать кол­лег к ре­ше­нию ши­ро­ко­го спек­т­ра во­про­сов. На­при­мер, вра­чи ис­поль­зо­ва­ли ее, что­бы об­ра­тить вни­ма­ние на пред­ло­же­ние стра­хо­вых ком­па­ний со­кра­тить сум­мы вы­плат и ор­га­ни­зо­ва­ли ус­пеш­ное со­про­тив­ле­ние. Не­дав­но учас­т­ни­ки Sermo смог­ли под­нять ме­ди­цин­ские кру­ги про­тив пред­ло­жен­ной ре­фор­мы здра­во­ох­ра­не­ния, хо­тя фор­маль­но Аме­ри­кан­ская ме­ди­цин­ская ас­со­ци­а­ция ее под­дер­жи­ва­ет.
Сбор и син­тез ин­фор­ма­ции. Со­вре­мен­ные он­лайн-со­об­щес­т­ва мо­гут со­би­рать про­из­ве­ден­ную учас­т­ни­ка­ми ин­фор­ма­цию в до­ку­мен­ты и про­чие сред­ст­ва на­коп­ле­ния, ко­то­рые при­но­сят на­мно­го боль­ше поль­зы, чем раз­роз­нен­ные те­мы об­суж­де­ний и элек­т­рон­ные дос­ки объяв­ле­ний про­шло­го.
Ви­ки­пе­дия, с ее вы­со­ким уров­нем куль­ту­ры и жес­т­ки­ми пра­ви­ла­ми, со­дер­жит в выс­шей сте­пе­ни на­деж­ную ин­фор­ма­цию, хо­тя не­ко­то­рые спе­ци­а­лис­ты го­во­рят, что ка­чес­т­во ста­тей силь­но раз­нит­ся. Ис­сле­до­ва­ния, про­ве­ден­ные Ла­рой Дев­ган из Уни­вер­си­те­та им. Джо­на Хоп­кин­са, пред­став­лен­ные Аме­ри­кан­ской кол­ле­гии хи­рур­гов, по­ка­за­ли, что в рас­смот­рен­ной груп­пе ме­ди­цин­ских ста­тей на Ви­ки­пе­дии нет ни од­ной яв­ной ошиб­ки. Соб­ст­вен­но, боль­шую часть из них ис­сле­до­ва­те­ли со­чли под­хо­дя­щим ис­точ­ни­ком зна­ний для па­ци­ен­тов.
Сайт PatientsLikeMe под­нял син­тез ин­фор­ма­ции на но­вый уро­вень. Бла­го­да­ря боль­шо­му ко­ли­чес­т­ву учас­т­ни­ков на стра­ни­це бы­ла со­бра­на ин­фор­ма­ция, ко­то­рая до это­го не бы­ла дос­туп­на ши­ро­кой ауди­то­рии. Учас­т­ни­ки со­об­щес­т­ва да­же объеди­ня­ют­ся для про­ве­де­ния слож­ных ис­сле­до­ва­ний.
Филь­т­ра­ция ин­фор­ма­ции. На то, что­бы со­вла­дать с объема­ми зна­ний охва­ты­ва­ю­ще­го весь мир не­про­фес­си­о­наль­но­го со­об­щес­т­ва, уш­ла бы вся жизнь. К счас­тью, по­сто­ян­ные усо­вер­шен­ст­во­ва­ния ме­ха­низ­мов ка­те­го­ри­за­ции и по­ис­ка по­зво­ля­ют опре­де­лить са­мые по­лез­ные за­пи­си, на­при­мер рей­тин­ги вра­чей, ко­то­рые со­став­ля­ют па­ци­ен­ты на сай­те Yelp.
У Sermo один из са­мых силь­ных ме­ха­низ­мов филь­т­ра­ции. Вра­чи, де­ла­ю­щие за­пись, мо­гут при­ло­жить опро­сник, что­бы узнать мне­ние дру­гих спе­ци­а­лис­тов. За­пи­си филь­т­ру­ют­ся по да­те, име­ни ав­то­ра, рей­тин­гу ка­чес­т­ва или клю­че­вым сло­вам от­но­си­тель­но сим­п­то­мов и ле­че­ния. Вра­чи мо­гут быс­т­ро най­ти ин­те­рес­ный слу­чай, со­от­вет­ст­ву­ю­щий их ква­ли­фи­ка­ции, или по­лу­чить не­об­хо­ди­мый со­вет. Сайт ис­поль­зу­ют да­же в не­от­лож­ных слу­ча­ях, что­бы, узнав мне­ние груп­пы спе­ци­а­лис­тов, на мес­те ре­шить, как ока­зы­вать по­мощь.
Так­же филь­т­ра­ция ин­фор­ма­ции по­мо­га­ет ре­шить проб­ле­мы в со­об­щес­т­ве, ког­да его учас­т­ни­ки мо­шен­ни­ча­ют, раз­жи­га­ют кон­ф­лик­ты и от­к­ло­ня­ют­ся от из­на­чаль­ной це­ли объеди­не­ния. Пол­нос­тью из­ба­вить­ся от та­ких мо­мен­тов не­воз­мож­но, од­на­ко Sermo сво­дит их чис­ло к ми­ни­му­му, по­зво­ляя учас­т­ни­кам со­став­лять рей­тинг и оп­ре­де­лять ре­пу­та­цию дру­гих поль­зо­ва­те­лей. Кро­ме то­го, ме­ди­цин­ская ква­ли­фи­ка­ция каж­до­го учас­т­ни­ка тща­тель­но про­ве­ря­ет­ся.
ВОЗМОЖНОСТИ СООБЩЕСТВА

Мно­гие ком­па­нии смот­рят на он­лайн-со­об­щес­т­ва как на про­тив­ни­ков. Отчас­ти, они дей­ст­ви­тель­но фор­ми­ру­ют­ся на вол­не ре­ак­ции про­тив об­ще­при­ня­тых норм, цен­нос­тей и фи­ло­со­фии, но лю­бое он­лайн-со­об­щес­т­во мож­но ис­поль­зо­вать во бла­го ком­па­нии. В от­рас­ли здра­во­ох­ра­не­ния та­кие струк­ту­ры, как Sermo, PatientsLikeMe и Inspire, мо­гут стать на­ча­лом но­во­го бу­ду­ще­го, в ко­то­ром раз­лич­ные ор­га­ни­за­ции бу­дут объеди­нять­ся для борь­бы с об­щей проб­ле­мой.

Нужно уяснить различие между двумя основными видами деятельности: предотвращением отрицательного воздействия
на репутацию компании и выявлением новых возможностей для работы с социальными сетями – вам нужен персонал, сильный в обоих секторах

Не ме­нее ва­жен во­прос тем­пов и мас­ш­та­ба. Прог­ресс в ме­ди­ци­не обыч­но до­воль­но мед­ле­нен и ос­но­вы­ва­ет­ся на изу­че­нии ис­хо­дов бо­лез­ни, а в со­об­щес­т­вах боль­шое чис­ло па­ци­ен­тов по­зво­ля­ют на­кап­ли­вать дан­ные, ко­то­рые по­ка­зы­ва­ют, как вли­яют на их со­сто­я­ние раз­ные ме­ди­цин­ские пре­па­ра­ты. Кро­ме то­го, здесь мож­но учи­ты­вать воз­раст, ге­не­ти­ку, пи­та­ние, ми­ро­ощу­ще­ние, со­ци­аль­но-эко­но­ми­чес­кое по­ло­же­ние, фи­зи­чес­кую под­го­тов­ку боль­ных. Это да­ет воз­мож­ность ин­ди­ви­ду­а­ли­зи­ро­вать ле­чеб­ные про­то­ко­лы, сде­лав еще бо­лее по­дроб­ны­ми ка­те­го­рии па­ци­ен­тов и ха­рак­те­рис­тик за­бо­ле­ва­ний. Та­ким об­ра­зом, врач оце­ни­ва­ет воз­мож­нос­ти ле­че­ния дан­но­го па­ци­ен­та, опи­ра­ясь на со­во­куп­ность све­де­ний, по­чер­п­ну­тых из де­сят­ков ты­сяч опи­са­ний бо­лез­ней.
В здра­во­ох­ра­не­нии сти­му­лом со­труд­ни­чес­т­ва в со­об­щес­т­вах яв­ля­ет­ся же­ла­ние рас­прос­т­ра­нять ин­фор­ма­цию. Па­ци­ен­ты и вра­чи хо­тят улуч­шить спо­со­бы ле­че­ния. В от­ли­чие от мед­ра­бот­ни­ков, со­об­щес­т­ва па­ци­ен­тов мо­гут дей­ст­во­вать вне ра­мок за­ко­на об от­чет­нос­ти и бе­зо­пас­нос­ти ме­ди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния. У па­ци­ен­тов есть воз­мож­ность об­ме­ни­вать­ся ин­фор­ма­ци­ей о сво­ем со­сто­я­нии и ле­че­нии, ко­то­рую кли­ни­ки и вра­чи обя­за­ны хра­нить в тай­не. Та­кие со­об­щес­т­ва по­зво­ля­ют внеш­ним пар­т­не­рам – фар­ма­цев­ти­чес­ким фир­мам, про­из­во­ди­те­лям ме­ди­цин­ской тех­ни­ки, ис­сле­до­ва­тель­с­ким ор­га­ни­за­ци­ям – по­лу­чить дос­туп к ано­ним­ным дан­ным. Кро­ме то­го, эти пар­т­не­ры мо­гут на­би­рать доб­ро­воль­цев для ме­ди­цин­ских ис­пы­та­ний, ес­ли учас­т­ни­ки со­об­щес­т­ва да­ли на это доб­ро.
Та­кие но­вые со­юзы дол­ж­ны вдох­но­вить эк­с­пе­ри­мен­ты и в дру­гих от­рас­лях. Если ком­па­ния же­ла­ет свес­ти к ми­ни­му­му от­ри­ца­тель­ное вли­я­ние внеш­них со­об­ществ, для это­го мож­но ис­поль­зо­вать то же «ору­жие» – на­вер­ня­ка су­щес­т­ву­ют объеди­не­ния, це­ли ко­то­рых со­об­раз­ны це­лям ком­па­нии. Для это­го при мо­дер­ни­за­ции под­хо­да фир­мы к от­но­ше­ни­ям с со­об­щес­т­ва­ми нуж­но уяс­нить раз­ли­чие меж­ду дву­мя ос­нов­ны­ми ви­да­ми де­ятель­нос­ти: пред­от­вра­ще­ни­ем от­ри­ца­тель­но­го воз­дей­ст­вия на ре­пу­та­цию ком­па­нии и вы­яв­ле­ни­ем но­вых воз­мож­нос­тей. Для пер­во­го ви­да не­об­хо­ди­мы уме­ния в об­лас­ти мар­ке­тин­га и свя­зей с об­щес­т­вен­нос­тью, для вто­ро­го – в об­лас­ти ком­мер­чес­ко­го раз­ви­тия. Для ра­бо­ты с со­ци­аль­ны­ми се­тя­ми ну­жен пер­со­нал, силь­ный в обо­их сек­то­рах.
Бо­лее то­го, учас­т­ни­ки та­ких со­об­ществ, ве­ро­ят­но, уже есть в сте­нах ком­па­нии. На­при­мер, в бос­тон­ской не­ком­мер­чес­кой ор­га­ни­за­ции Partners HealthCare вра­чи ак­тив­но учас­т­ву­ют в Sermo, мно­гие па­ци­ен­ты со­сто­ят в он­лайн-груп­пах на PatientsLikeMe и Inspire, а бо­лее 3500 сот­руд­ни­ков при­мкну­ли к не­фор­маль­но­му и не­о­фи­ци­аль­но­му со­об­щес­т­ву сво­ей ор­га­ни­за­ции на Facebook. Эти су­щес­т­ву­ю­щие вза­и­мо­от­но­ше­ния соз­да­ют ес­тес­т­вен­ные точ­ки пе­ре­се­че­ния ин­те­ре­сов Partners HealthCare и свя­зан­ных с ней он­лайн-со­об­ществ.
СООБЩЕСТВА СЛЕДУЮЩЕГО ПОКОЛЕНИЯ
Отдел по ра­бо­те с со­ци­аль­ны­ми се­тя­ми ком­па­нии дол­жен раз­ра­бо­тать стра­те­гии и по­ли­ти­ку управ­ле­ния он­лайн-со­об­щес­т­ва­ми и для сгла­жи­ва­ния от­ри­ца­тель­ных по­след­ст­вий, и для ис­поль­зо­ва­ния се­тей. В его обя­зан­нос­ти дол­ж­ны вхо­дить: из­уче­ние объеди­не­ний внут­ри ком­па­нии и за ее пре­де­ла­ми, их ис­поль­зо­ва­ние и ре­а­ги­ро­ва­ние в слу­чае кри­зи­са со­ци­аль­ной се­ти.
Тем, ко­го в эпо­ху не­хват­ки ре­сур­сов вол­ну­ют рас­хо­ды, сле­ду­ет пом­нить, что на­столь­ко раз­ные ком­па­нии, как Kaiser Permanente, Comcast, Domino’s и Amazon, из сво­е­го опы­та зна­ют: от­сут­ст­вие та­кой ко­ман­ды мо­жет стоить очень дорого. Со­труд­ни­ки Domino’s, ко­то­рые унич­то­жи­ли ре­пу­та­цию фир­мы ро­ли­ком на YouTube, где по­ка­зы­ва­лись на­ру­ше­ния меж­ду­на­род­ных прин­ци­пов здра­во­ох­ра­не­ния, утвер­ж­да­ют, что прос­то не по­ду­ма­ли о по­след­ст­ви­ях.
В са­мых ус­пеш­ных ком­па­ни­ях обя­зан­нос­ти по уп­рав­ле­нию со­об­щес­т­ва­ми бы­ли вы­де­ле­ны в от­дель­ную фун­к-­цию, од­на­ко уни­вер­саль­но­го ме­то­да не су­щес­т­ву­ет. У од­ной из ве­ду­щих ме­ди­цин­ских ком­па­ний есть все­го один от­дел по ра­бо­те с со­ци­аль­ны­ми се­тя­ми, ко­то­рый под­чи­ня­ет­ся од­но­вре­мен­но ви­це-пре­зи­ден­ту по свя­зям с об­щес­т­вен­нос­тью и ди­рек­то­ру по ин­фор­ма­ци­он­ным тех­но­ло­ги­ям. Для срав­не­ния, в от­рас­ли ви­део­игр, где он­лайн-со­об­щес­т­ва вы­ра­жа­ют осо­бо вли­я­тель­ное мне­ние по­тре­би­те­лей, од­на из ве­ду­щих ком­па­ний вы­де­ля­ет на каж­дый важ­ный про­дукт по од­но­му со­труд­ни­ку, ко­то­рый от­ве­ча­ет за связь с со­об­щес­т­ва­ми и за­нят пол­ный ра­бо­чий день. Та­кой со­труд­ник ра­бо­та­ет в ко­ман­де по дан­ной груп­пе то­ва­ров и под­чи­ня­ет­ся стар­ше­му ме­нед­же­ру по ра­бо­те с со­об­щес­т­ва­ми и стар­ше­му мар­ке­то­ло­гу. В лю­бом слу­чае, важ­ную роль иг­ра­ет кон­такт меж­ду стар­шим ме­нед­же­ром по ра­бо­те с со­об­щес­т­ва­ми и ру­ко­вод­ст­вом фир­мы, ина­че по­сред­ни­ки мо­гут ис­ка­зить важ­ную ин­фор­ма­цию.
Впро­чем, фун­к­ции по ра­бо­те с се­тя­ми не обя­за­тель­но дол­ж­ны быть воз­ло­же­ны лишь на спе­ци­аль­ный пер­со­нал. Поч­ти в каж­дой ор­га­ни­за­ции есть со­труд­ни­ки, ко­то­рые учас­т­ву­ют в он­лайн-со­об­щес­т­вах. У них есть бо­га­тый за­пас опы­та, зна­ний и сил, ко­то­рый мож­но ис­поль­зо­вать для ра­бо­ты с объеди­не­ни­я­ми. Та­кие лю­ди дол­ж­ны по­мо­гать спе­ци­аль­но­му от­де­лу в его ос­нов­ных за­да­чах.

Требования к отделу по работе с социальными сетями

1. Разрабатывать официальную политику по использованию социальных сетей. Соответствующие нормы и указания четко покажут ожидания компании и помогут в руководстве. Необходимо указать, как сотрудникам следует вести себя в сообществах, приводя положительные примеры и подчеркивая возможные последствия дискредитирующего поведения. Исследования, проведенные среди фирм с официальной политикой использования сетей, показывают, что необходимо ввести следующие ключевые принципы.

Ответственность. Сотрудники должны нести ответственность за свои записи, четко указывая, когда выражают свое мнение, а когда – мнение компании.

Точность и прозрачность. Записи должны содержать правдивую информацию. Кроме того, должна быть указана личность их автора.

Законопослушность. Сотрудники должны понимать и уважать юридические и профессиональные нормы, по которым работает компания.

2. Просматривать внутренние и внешние онлайн-сообщества. Поскольку объединения быстро появляются и исчезают, отдел должен непрерывно изучать просторы Интернета, чтобы определить потенциальные угрозы и возможных союзников. Для этого есть несколько способов.

Использовать специализированные механизмы. Уведомления от Google, блоги, поиск по ключевым словам в Twitter, лексикон в Facebook позволят выполнить эту устрашающую задачу.

Подключить сотрудников. Сам отдел не сможет отслеживать все важные для компании сети. Помогут уполномоченные сотрудники, которые будут фиксировать разговоры на закрытых сегментах сайтов.

3. Использовать онлайн-сообщества. Отдел должен обеспечить присутствие фирмы в социальных сетях, чтобы пользователи могли говорить не только о компании, но и с компанией. Достичь этого можно такими способами:


создать портрет компании в социальных сетях. Популярностью пользуются корпоративные блоги и странички для поклонников на Facebook;


связаться с лидерами сообществ. Известные блогеры с обширным кругом общения могут стать могущественными союзниками. Не нужно делать их выразителями мнения компании. Задача в том, чтобы оценить их реакцию и обеспечить понимание позиции фирмы. Кроме того, блогеры часто являются специалистами по обстановке в социальных сетях в целом;


быть связующим элементом с внешними сообществами. Команда по работе с социальными сетями должна стать информационным центром для новых внутренних объединений: от лиги компании по софтболу до вики-проектов.

4. Быть службой быстрого реагирования. Некоторые вопросы требуют немедленных действий, однако быстрая, но непродуманная реакция может ухудшить ситуацию. Значит, члены команды должны научиться определять единственно верную последовательность действий.

Признание ошибок. Это первый и главный шаг в том, чтобы вернуть доверие потребителей. Они могут простить, если почувствуют искренность. Когда Facebook вызвал возмущение на форумах социальных сетей из-за пересмотра правил оказания услуг в 2009 году, его основатель Марк Цукерберг извинился через блог: «Этот релиз был нашей ошибкой, и я прошу за него прощения». Естественно, сообщество будет ожидать честных попыток исправить проблему. После извинений Facebook пересмотрел условия и поставил их на голосование.

Предотвращение кризисов. Нельзя позволять, чтобы необоснованные слухи разрастались бесконтрольно. Когда стали говорить, что фирма Starbucks, протестуя против войны в Ираке, отказалась поставлять армии кофе, компания тут же разослала по Twitter сообщения о ложности этих слухов.

Использовать сообщества выборочно. Активная реакция целесообразна не всегда. Некоторые объединения ведут себя скверно, и ассоциации с ними компании ни к чему. Например, онлайн-сообщества людей с нарушением режима питания публикуют методы очистки кишечника и фото исхудалых моделей, чтобы «вдохновить на похудение». Даже не используя такие сообщества, о них необходимо помнить.

Вы­явив спе­ци­а­лис­тов по со­ци­аль­ным се­тям в шта­те ком­па­нии, мож­но по­лу­чить дос­туп к клю­че­вым зна­ни­ям, а в пер­с­пек­ти­ве – и к про­дви­ну­тым стра­те­ги­ям. Ког­да ауди­тор­ская ком­па­ния Ernst&Young на­ня­ла спе­ци­аль­ное агент­ст­во, ко­то­рое пред­став­ля­ло бы ком­па­нию на сай­те Facebook для при­вле­че­ния в штат вы­пус­к­ни­ков выс­ших учеб­ных за­ве­де­ний, ре­зуль­та­ты остав­ля­ли же­лать луч­ше­го. И толь­ко ког­да бы­ла на­бра­на груп­па ста­же­ров – ак­тив­ных поль­зо­ва­те­лей Facebook, ко­то­рым по­ру­чи­ли осве­щать этот во­прос, все бы­ло сде­ла­но пра­виль­но, и по­ток вы­пус­к­ни­ков уве­ли­чил­ся. По сло­вам тех­но­ло­ги­чес­ко­го обо­зре­ва­те­ля жур­на­ла BusinessWeek Са­ры Лей­си, ус­пе­хи Ernst&Young на Facebook спо­соб­ст­во­ва­ли стре­ми­тель­но­му подъему рей­тин­га ком­па­нии сре­ди луч­ших фирм, где хо­тят ра­бо­тать сту­ден­ты.
* * *
По­ра от­нес­тись к со­ци­аль­ным се­тям се­рье­з­но. Ком­па­ния Comcast не ожи­да­ла, что один из ее тех­ни­ков, ко­то­рый за­дре­мал в квар­ти­ре у кли­ен­та, ста­нет ге­ро­ем сен­са­ци­он­но­го ви­рус­но­го ви­део­ро­ли­ка и ис­точ­ни­ком ши­ро­кой от­ри­ца­тель­ной по­пу­ляр­нос­ти. А фир­ма Kaiser Permanente не по­доз­ре­ва­ла, что блог од­но­го из ее прос­тых со­труд­ни­ков мо­жет по­до­рвать внед­ре­ние мил­ли­ар­д­но­го про­ек­та в об­лас­ти ин­фор­ма­ци­он­ных тех­но­ло­гий и ока­жет­ся на пер­вой по­ло­се Los Angeles Times и Wall Street Journal. Каж­дая из этих ор­га­ни­за­ций с тех пор ак­тив­но ра­бо­та­ет с он­лайн-со­об­щес­т­ва­ми, но обе они при­шли к это­му че­рез горь­кий опыт. К счас­тью, се­го­дня каж­дая ком­па­ния мо­жет не толь­ко из­бе­жать оши­бок, но и на­чать ис­поль­зо­вать си­лу он­лайн-со­об­ществ себе во бла­го. 

Джеральд Кейн, Роберт Фичман и Джон Галлахер – доценты информационных систем Бостонского колледжа. Джон Глейзер – директор по информационным технологиям компании Partners HealthCare.

 


К содержанию



Взгля­ды Дру­ке­ра по-преж­не­му ак­ту­аль­ны

За­чем пе­ре­чи­ты­вать Пи­те­ра Дру­ке­ра?

Сто­ит ли за­пус­кать бренд-ис­тре­би­тель?

Ме­ня­ем на­зва­ние, что­бы за­щи­тить бу­ду­щее

Community Relations 2.0, или Свя­зи с он­лайн-со­об­щес­т­ва­ми

Хро­ни­ки обув­но­го ин­тер­нет-ма­га­зи­на

По­ра го­то­вить­ся к бес­сроч­ной сла­бос­ти дол­ла­ра

Интер­вен­ция иены? Все мо­жет быть

Гре­чес­кая тра­ге­дия ев­ро

Но­вый курс для Укра­и­ны

Не­ви­ди­мая ру­ка за­бы­то­го эко­но­мис­та

На пу­ти вы­хо­да из кри­зи­са

Слиш­ком боль­шие, что­бы жить

МВФ нуж­да­ет­ся в но­вых иде­ях

Но­вая ми­ро­вая ар­хи­тек­ту­ра

Смо­жет ли ев­ро­зо­на пе­ре­жить эко­но­ми­чес­кий подъем?

Исто­рия о двух аме­ри­кан­ских эко­но­ми­чес­ких сис­те­мах

До­ро­га к про­цве­та­нию и здо­ро­во­му рын­ку

Воз­врат мо­не­та­риз­ма

Бер­лин, мес­то рож­де­ния со­вре­мен­ной Азии

Бес­ко­неч­ный эн­д­ш­пиль Та­и­лан­да

Ро­зо­вые меч­ты

Могущество Америки?

© 2006 www.idea-magazine.com.ua
"Мысль" приветствует републикации своих материалов с обязательной ссылкой на источник в виде текстовой строки вида
“Источник www.idea-magazine.com.ua” и ссылки на данный cайт.
Интернет-агентство
Интернет-агентство
Flashmedia