#5, июнь 2006 года
журнал украинского истеблишмента
МЫСЛЬ
полный дайджест за месяц мировой мысли в области финансов и управления
Логин:
Пароль:
Регистрация
Напомнить пароль
О нас
Последний номер
Архив
Клуб читателей
Поиск
Мероприятия
Купить копирайт
Хочу получать бумажную версию

#5, июнь 2006 года

Колонка редактора

Пятьдесят лет назад многие сомневались в том, что менеджмент вообще когда-либо сможет стать самостоятельной наукой. Сегодня же мы сталкиваемся с другой проблемой. Недостаточным кажется знать о человеке, что он изучал менеджмент. Дать подобную характеристику — это все равно, что ничего не сказать. Ведь изучение общих принципов управления сегодня — это вещь само собой разумеющаяся.

Всегда намного приятнее услышать, что данный руководитель — специалист по управлению сбытовыми подразделениями, а другой склонен применять психологические технологии и выполнять нестандартные задачи. В свою очередь, третий хорошо умеет создавать производства с нуля, и сделал это уже для нескольких компаний.

Именно знания об империческом опыте человека мы, как правило, ставим на первое место. Именно они дают возможность понять, о чем хочется этого человека спросить, что именно он может рассказать, чего другие не знают. А диплом МВА при этом является просто приятным дополнением.

Получается, что точно так, как пятьдесят лет назад, квалифицированного менеджера начали отличать от просто директора: сегодня нужно более жестко разделять различные отрасли управления. Отчасти этот процесс уже начался разделом на производственных и сервисных менеджеров, специалистов по персоналу и сбыту. Но чего-то не хватает в этой прямолинейной поверхностной классификации.

Во-первых, потому, что место работы далеко не всегда определяет взгляды и методы работы человека. Во-вторых, потому, что в двадцать первом веке интуитивно хочется каких-то более изысканных смысловых научных схем, чем существующие ныне.

А потому есть повод применить аналитические способности и фантазию. Ведь тот, кто  осознал острую необходимость структурирования управленческой науки, уже стоит на ее передовых рубежах. Следовательно, может внести посильный вклад в развитие области знаний. Точнее — качественно и оригинально назвать и охарактеризовать те подотрасли менеджмента, которые вскоре станут самостоятельными дисциплинами.

Свои мысли по этому поводу можете присылать в редакцию. Мы, со своей стороны, гарантируем этичное обращение с вашими ответами, публикацию лучших предложений и достойное вознаграждение победителю этого импровизированного конкурса.


С уважением,
Главный редактор
Михаил Кухар


К содержанию



Расширенная памятка для топ-менеджеров

Второй человек в команде

Смена собственника на управленца

Виртуальный офис

Как избавиться от неприбыльного бизнеса

Как преодолеть «кризис середины карьеры»

Если у босса «нет времени на вежливость»

Почему так сложно быть честным

Где искать людей

Сложный или простой бизнес

«Большая восьмерка»

Россия будет поставлять меньше нефти, чем ожидается

Как улучшить качество образования

Экологический менеджмент

Кофе к кредиту?

Почему банки укрупняются

Форпост Америки в Америке

Что делать

© 2006 www.idea-magazine.com.ua
"Мысль" приветствует републикации своих материалов с обязательной ссылкой на источник в виде текстовой строки вида
“Источник www.idea-magazine.com.ua” и ссылки на данный cайт.
Интернет-агентство
Интернет-агентство
Flashmedia